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2007 年以来，包钢本着群众利益无小事的原则，千方百计为职工办好事实事，继续推进送温暖工程，全年共拨付送温暖资金350万元，各单位慰问一线职工、工伤病退休职工、劳动模范、困难职工5200余人，支付救济款500余万元。通过送温暖活动，稳定了职工队伍，把构建和谐包钢的措施落到了实处。
元月26日，2008年全国企业诚信建设暨表彰大会在北京召开。这次大会的主题是：诚信兴企、共建和谐。此次大会评出2007年度中国最佳诚信企业20家、2007年度中国优秀诚信企业130家。其中包钢位列中国优秀诚信企业第25位。包钢作为内蒙古自治区最大的工业企业和全国最大的稀土生产和科研基地，多年来始终坚持“质量第一、信誉第一、用户第一”的经营宗旨，通过建立健全各级诚信活动管理机构，完善合同管理制度，不断提高合同履约率，建立供应商信用管理制度等诚信经营手段，树立了良好的社会信誉，同时也为包钢创造了可观的经济效益。
在2008年元月的“第三届全国售后服务评价活动”中，包钢荣获“全国售后服务行业十佳单位”称号。这是包钢继2005年“第二届全国售后服务评价活动”中荣获“全国售后服务行业十佳单位”称号之后，再次获得这一殊荣。包钢作为内蒙古自治区最大的工业企业，一直秉承着“员工为本，用户至上，强企报国”的经营宗旨，真正将服务文化融入到了产品售前、售中、售后的各个环节，构建了与客户和谐的贸易关系，提高了企业及产品的知名度和美誉度，从而达到吸引顾客、扩大市场占有率的目的，实现了企业的可持续发展。
提高女职工素质 维护女职工权益。多年来，包钢在“女职工素质提升工程”建设中不断下功夫，在广大女职工中倡导和宣传勤于实践、不断超越的精神，为培养和造就高素质女职工队伍、开发女职工人才资源搭建平台，同时为女职工展示才能和优秀人才脱颖而出创造条件，发挥了女职工的主动性和积极性，广大女职工的综合能力和整体素质有了显著提升，涌现出一批巾帼英模人物：有全国劳动模范、全国“三八”红旗手、自治区劳动模范；有国家级“巾帼文明岗”、自治区级“巾帼文明岗”、包头市级“巾帼文明岗”。他们是时代的精英，也是包钢的骄傲。
维护妇女权益是包钢关爱女职工的又一具体表现。通过和基层单位签订《女职工特殊利益专项集体合同》；实施《女职工特殊疾病互助合作保险计划》；在全公司范围内推行《女职工安康互助保险》；把每月为在册女职工发放的卫生费在两年间由5元提高到20元；加大对特困、单亲女职工及辍学、大病儿童的帮扶力度，并建立长效帮扶机制；在“三八”妇女节对困难女职工、女劳模和先进女职工的慰问等措施，使广大女职工的权益得到了切实保障。
4月2日下午，包钢人才工作会议在包钢会展中心召开。会上，对25名包钢(集团)公司操作状元和操作能手进行了表彰。会议总结了自“十五”以来，包钢紧紧围绕生产经营和改革发展，相继出台一系列有利于人力资源开发的政策措施，使人才队伍建设得到进一步加强，人才环境得到进一步优化，人才工作机制得到进一步创新，经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和操作人员队伍的素质明显提高。站在“实现双百亿美元目标”的新起点，包钢对人才工作提出了新的要求，要以培养领军型管理人才为重点，建立一支知识层次高、懂经营、善管理、廉洁勤政的经营管理人才队伍；要以培养技术专家为重点，努力在各个领域培养造就一大批具有自主创新能力的拔尖人才；要围绕工作机制创新，建立有效的待遇、感情和事业相结合的激励机制，搭建人才施展才华的平台；要优化人才环境，营造人才发挥作用的良好氛围；要抓好人事人才干部队伍建设，保证各项制度贯彻落实。
这次人才工作会议是包钢在新形势新任务下发出求贤纳良动员令的一次会议；是包钢更加重视人才、渴求人才、激励人才，下决心开创群情振奋、人才济济、事业兴旺新局面的一次会议。对于包钢做好人才这篇大文章，实现“双百亿美元”奋斗目标具有重要意义。
5月12日，四川汶川发生里氏8.0级特大地震后，包钢党委迅速反应，向全体共产党员和广大职工发出了以实际行动支援抗震救灾的号召。包钢广大职工干部纷纷行动起来，伸出热情援助之手，踊跃捐款，帮助灾区人民渡过难关。截至6月5日，包钢累计向四川汶川地震灾区捐款1111.8万元，其中，职工个人捐款305万元，广大党员以特殊党费的形式捐款189.9万元。
6月3日，包钢女职工“迎奥运”健身操比赛汇报演出暨慰问特困儿童活动在包钢少年宫举行。本次健身操比赛共有33支代表队500名女职工参加参加了比赛。此次“迎奥运”健身操比赛汇报演出，充分展示了包钢女职工充满激情、昂扬向上的精神风貌，展现了女职工自尊、自信、自立、自强的新时代女性风采。此次比赛正值“六一”儿童节期间，包钢积极履行帮扶救助的社会责任，特意邀请了部分困难职工子女参加此项活动。在活动现场，包钢董事长、党委书记崔臣为15名特困儿童发放了慰问金和购书卡，并希望身处逆境的儿童要增强克服困难的勇气，乐观对待生活，好好学习，将来回报社会。结对子单位领导也对21名特困儿童进行了慰问。特困儿童代表表示要以优异的学习成绩回报包钢、回报社会。
6月13日上午，包钢在运输部会议室举行职工书屋建设启动暨全总职工书屋建设示范点揭牌仪式。职工书屋的建立改善了一线职工的业余学习条件，丰富了职工的精神文化生活，在保障职工的基本文化权益、引导全体职工“学习、求知、创造”方面收到了良好效果。
为打造高素质职工队伍，加速职工知识化、专业化进程，提升企业核心竞争力，包钢从2005年开始在全体职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，职工书屋的建设是此项活动的重要组成部分。截至2008年5月，包钢已有综合性图书馆1个、各基层单位图书室30个、图书角2个，藏书总量近60万册。
2008年，包钢对近年来在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中取得显著成绩的先进集体和知识型标兵职工进行了表彰，并为10个学习型标兵单位配备了价值10万元的各类综合性书籍6000余册。运输部职工书屋还被包头市总工会推荐为全国总工会职工书屋建设示范点，得到全国总工会价值两万元的配送图书。
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