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打造幸福包钢 2017-03-18
 

   “为职工办好事实事”活动是公司构建和谐企业、关注民生的重要举措,得到了公司各级党政领导的高度重视和全力支持。在公司党政积极为职工办好事实事的基础上,直属单位也想方设法创造条件,在关心和重视解决职工实际利益问题上想办法、办实事,既解决了职工生产生活中的实际困难,又得到职工群众的欢迎和好评。

   通过平等协商集体合同制度以及积极开展工资集体协商,目前,公司已签订并实施《包钢(集团)公司集体合同》、《包钢(集团)公司工资集体合同》、《包钢(集团)公司劳动安全卫生专项集体合同》、《包钢(集团)公司女职工权益保护专项集体合同》,扎实推动平等协商集体合同覆盖企业、造福职工、促进和谐,有效提升协调稳定企业劳动关系整体工作水平。

   通过平等协商,我们解决了提高陈旧性工伤职工待遇的问题;提高了女职工每月卫生费;还有其他如劳动安全问题、生活福利问题等。人均年收入水平从2009年的4.58万元增长到目前的6万余元。与此同时,包钢还进一步构建和谐企业分配关系,在增长在岗职工工资水平的同时,稳步提高离岗退养人员生活水平。

   公司从关心职工劳逸结合、保护职工身心健康出发,结合职工带薪年休假制度,进一步深入推进职工疗休养工作。

   积极推动职工文体工作,丰富职工业余文化生活。以“文艺年”和“体育年”交替作为主题,以“职工艺术节”和“职工运动会”为主线,着力打造广大职工喜闻乐见的文体活动品牌。由职工自发组织的业余文体协会不断吸纳职工中的积极分子,日渐壮大,成为职工文体活动的主力军。歌咏赛、主持人大赛、歌手大赛、舞蹈大赛、曲艺大赛、器乐大赛、诵读大赛、健排舞大赛、健身操大赛、微电影大赛、企业原创歌曲征集大赛、主题征文大赛及书画影联展等等系列文化活动,不仅陶冶了职工的艺术情操,展示了职工的艺术风采,更加激发了职工爱厂如家的情怀,满足了职工精神文化需求。乒乓球、羽毛球、网球、游泳、钓鱼、健身长跑、排球、棋牌,无论是在厂区还是在生活区,到处都能看到体育运动的身影,包钢足球队更是所向披靡,斩获了各级赛事的多枚奖牌,既踢出了包钢的精神气势,又鼓舞了更多职工加入到运动队伍中来,以强健的体魄投入生产生活中去。

信息来源:包钢工会